或许,这就是程序员的悲哀!-sbobet网址

蓝色关注,回复“1”获取知名公司程序员和产品职级
第「143」篇原创。产品经理程序员,职场问题找军哥。见字如面,我是军哥。今天逛知乎,看到这么一个帖子,我们来先看看其中一个高赞的回答:
看了如上的评论,比如关键字:涨的太快,老实、缺乏商业头脑、流动性大、职业形象不规范、主流工具均来自西方、猝死等等,你做何感想,我觉得这个话题非常值得写一篇,于是有了今天的文章。今天的文章从「身边各种人不理解、程序员的本质、如何避免悲哀」三个方面逐一聊聊。
1.身边各种人不理解
父母说:你天天坐办公室,冬暖夏凉的,有什么苦的?什么996?你爹妈工作的时候哪有什么五天制,一周至少干六天的,有班上就不错了,别整天唧唧歪歪的。
女友说:你每天就是加班、加班、加班,半夜才回来,想你周六陪我去逛个街买点东西,你周六也是加班,偶尔早点回到家,吃完饭就开始写代码,改bug,我一觉醒来你还在改。你眼里还有我么?跟你的 mac 还有你的 bug 过日子吧,我们分手!
同事(产品经理)说:这个小的需求你要1周才能搞定,你开什么玩笑,我上家公司的程序员3天就可以了。你说这个需求太复杂一个人还搞不出来,这个我不管,我只提需求,怎么实现我不管。
朋友说:卧槽, 你一个月工资顶我三月,我都羡慕死了。你居然还说太累不想干,想离职,你真是捡了便宜还卖乖,要是我领导给我开这工资,别说996,我住在公司都可以。
同行说:你找不到工作?活该啊,这么大年纪你不学习最新技术怪我喽?这么多年光写业务代码(crud boy)么,新出的技术你不去了解么?你分明就是不努力,你老了,注定要被淘汰啦。
老板说:lisa(hr)呀,我们公司也要开发个直播小程序,得招个程序员,最近疫情直播太火,我们可不能掉队落伍,最好他是bat tmd背景的,我们早晚会在我们行业里干到头部,所以他的技术实力必须对标大公司,还要懂安卓和 ios,必须精通高并发场景,因为我们的用户量早晚过1亿。哦,对了,大数据、区块链、人工智能还得会,这是必备条件,不会这个怎么好意思说自己是程序员呢?
这个岗位多少预算?呃……1w块左右吧,什么?你说大公司至少2w起步的?这个价格太高了,太离谱了!没这数不肯来,那你想想办法,什么期权忽悠一下,再不行去学校弄两个刚毕业的,他们就是张白纸,我觉得没啥问题的,你是hr你比我懂,另外我希望两周能到岗,就这样,你去忙吧。
2.程序员的本质
我干了15年it行业,就我的经验,不管it行业如何细分和如何迭代,不管前端和后端分离或不分离,不管全栈 devops 概念和思想一度流行。
不管你是搞业务开发还是中间件开发,或是运维开发、大数据开发,硬件开发,我认为程序员的本质就是写 bug——就是商业的工具或者放大器,这点不接受任何反驳:)
程序员这个群体大部分时间是跟机器打交道,而不是和人打交道,如果真的要说人的话,那无非就是测试小妹和产品小伙,除此之外,几乎为0了。
然而从产品的商业模式来看,做好一款产品需要市场、运营、产品、技术、财务等等角色人员的参与,就算程序员你技术再牛,你毕竟只是这个商业闭环中一个环节,这正是大厂的程序员出来之后创业失败的原因之一——错把平台能力当做自己的能力。
也正是因为这种长期和机器打交道的关系,这导致了程序员性格内向,固定性思维严重,才有了开头那位知乎朋友高赞的回复了。
如何破解破局,如何不那么悲哀?请继续看下文……
3.如何避免悲哀
我以前给自己下了一个定义,我是技术圈最懂产品的,也是技术圈里非常活跃的人,比如 qcon 当讲师做出品人,极客时间各种课程,最近1年不断写公众号提升自己的技术影响力。
这大概一年的时间,通过公号我认识了几千位程序员、产品经理的朋友们。
我觉得从本质上来说,他们不太喜欢表达,很多朋友还是非常保守。针对这些问题,我有若干如下建议:
1、在团队里敢于发表自己的建议,主动去分享自己在工作中积累的经验和教训,并不断在公司内积蓄个人影响力。
2、多参加线下有价值的活动,可以结交更多朋友,比如 qcon 或者产品经理大会这种线下大会,多认识人。
3、多接触一些市场、业务、hr人群,尝试和他们交朋友,观察他们做事的方式和思维模式,从他们身上学习我们不具备的思维和做事方式。
4、如何你时间还 ok 的话,建议你找一个可以利用到程序员的自身优势,找一个副业,最好能接触到客户,多和他们学习,你会发现,我们对商业的嗅觉和经济学知识几乎为0,不过,有了这样接触一线的机会,我们以后的职场道路会宽很多。
当然,如果你有其他建议,也欢迎留言区评论,造福其他程序员伙伴们,毕竟程序员朋友们是一家人。
最后推荐一下我的星球,以下是我在8月和9月在我的知识星球「会员日」的干货,就这就已经让你把别人甩开一大截了。我几乎每天在星球里更新我新的认知和外面看不到的知识,欢迎扫描加入。

写在最后
以上,是今天讨论主题的全部。
今天的文章从一篇知乎高赞帖子开始,讲述了程序员悲哀与不易。
然而,这些悲哀并非没有办法破解,我给出了一些建议与你分享,希望今天的文章对你有价值。
感谢你的阅读,也欢迎你发表关于这篇文章的任何建议,关注军哥,职场不迷路。
以往热文推荐:taptap员工主动离职,企业补偿6个月“离职致意金”!为什么kpi让人反感,okr让团队高速运转?更多精彩,关注我公众号,一起学习、成长
▲长按关注军哥手记,一起学习、成长

网站地图