网友提问：
年终总结该如何写？
优质回答：
安装写作插件后，将获得三个实用功能：
1.一键范文搜索：在word/wps中一键完成范文搜索、复制、粘贴
2.一键素材搜索：在word/wps中一键完成提纲、金句、名言警句等素材搜索
3.一键排版功能：支持全自动一键排版，无需任何人工操作
简单三步从范文-素材-格式全部完成，接下来需要进行整理、修改。
整理修改需要一个“公文写作神器”，对素材进行再次深度加工。
比如写作的时候不知道如何搭配，软件提供搜索功能：
比如写作时不知道如何过渡，很简单，直接查询过渡的用语：
比如写一篇发言稿，不知道如何开头？绞尽脑汁不如点击搜索功能，立马解决问题：
写作时无论遇到什么问题，在软件中一键就能查询解决。
格式设置：在一键设置的基础上可能需要进行修正。
插件提供多个快捷功能：
设置完成后 ，可进行朗读校稿、提纲检查和联网检查：
此外，通过万彩办公助手和办公资源可下载多个模板：
办公资源：
以年度总结为例：
有人问how much？
答案：一顿单人快餐=forever all
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职场的思维导图–持续更新中：
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想要写一份好的年终总结，首先在这一整年里你要真的是卖力工作，总得有的可写，最起码要有根有据，不能胡编乱造，这是原则问题。年终总结的作用不仅仅是能让领导看到你这一年的辛勤工作，还要让领导看到你工作的态度，从文章中看到你的努力并且相信你的努力，这才是一篇成功的年终总结。
小时候我们写作文之前老师都会建议我们写个提纲，不要一下子提笔就来，在这里同样受用。我们要根据要写的内容和主题，将内容分为几个大的部分，并且保证，每一部分之间都能有多多少少的关联性，让整片文章看起来是灵活而有生气的。
对整篇文章来说，结构起辅助作用，能让文章通篇看上去多而不乱。内容是起主导作用的，这一年发生的大事小事，好事坏事，整合规划到文章的中间部分。通常，一篇优秀的文章都有事龙头凤尾，首先一个好的开头让人眼前一亮，一个好的结尾让人意犹未尽就是这个效果。还有就是在事件的描述上不要像记流水账一样，这样会使人看的欲望迅速下降。其实这个就跟写作文一样，但一定要避免过度修辞，主要用一些感叹和夸张之类的手法来突出主题就好，其他的比喻拟人最好少用或者不用，因为这几种修辞手法不适合在给领导的材料里出现，会显得文章像小学生的文章，不要问我为什么知道的，因为当你真正用上这些修辞，你自己也就感觉出来了！内容的最后，不要立即结尾，最好加上你对未来一年的规划，不用太详细，但切忌夸夸其谈，会令人反感。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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进入公司后，你会发现，个人汇报有日报、周报、到月报、每个季度、每年年底，形式从初期的年终总结大作文到现在采用ppt现场述职的的方式进行，你的表现将会决定你在领导心目中的排位，也决定下一个财年的晋升和年终奖……今天教你如何做年终总结？
先来思考一下几个问题：
一、为什么要年终总结？
1.让领导有机会认识每个人的能力水平2.让领导为下一次团队人员调整给出建设指导
二、述职到底述什么？
有人说，述职主要是今年的成果，是吗？——述职围绕你的kpl来讲，意思是，围绕你岗位的考核指标来做内容。绝对不会跑题。
三、如何准备一场年终述职报告？
第一，定框架无论是年终总结大作文，还是述职汇报ppt，都需要先立框架1.工作总结——内容围绕核心kpl，以结果为导向，讲成果。写上这一年干过的所有的事
2.经验总结——这是加分项，尤为重要，这是你的个人能力充分展现的关键点，没有领导不喜欢为公司出谋划策的人，也许你的经验可以受益于其他部门。
3.明年计划——千万不要上来就说个人明年的计划，一定要从公司到部门的大目标出发，拆解到个人或者个人带领的团队上（体现你的大局观），有了目标，不能只有一个业绩完成的数字或者事情的罗列，要有初步的方案，你打算是如何做的是重点内容。
如何做年终总结？从基础版到高级版，给大家整理好了，自行去发挥哈。
其实不管是工作还是生活，都需要一个年终总结，总结一个适合自己同事领导的报告，年终述职你就是台上最亮眼的崽，加油！
其他网友观点
总结是个技术活，不光年终，还有周报、月报、季度报、半年总结，答主曾经写了1年半的报告，遇到无能的领导，事事都让你做，不专业还瞎嚷嚷。还好，也挺过了，现在已经不在那里做了。其实，有些东西是有规律可寻的，抓准了，汇报到点上了，领导开心，大家都happing。
01-有内容
时间脉络。从年初到年底，把做的所有工作梳理一遍，什么时间做了什么事，都列出。事那么多怎么写的过来？
挑重点，这就需要你平时有写工作日记或者写工作日报/周报/月报/季度报/半年总结，写完了你可以不给老板看，但自己保存着，肯定有用到的地方，比如总结、考核的时候。
同时，也给领导一个深刻印象：你是个认真的角色！
职责脉络。上面讲的是列出你的工作记录，那么这个是作为辅助材料，口说有凭。把你做的工作涉及的工作材料做个整理，实物、图片、电子版都是有力材料。
把以上两个脉络整合，搭建框架，充实内容。
02-讲逻辑
顺序基本上是：今年工作概况→成果及经验总结→存在不足及改善建议→来年规划。
首先是对今年工作做一个整体概况，让别人知道你做了什么、尤其是大事；接着总结收获了哪些成果，以及自己犯了哪些错误学到了什么；反思这些工作中存在哪些问题，怎么解决（sbobet利记手机的解决方案永远至少2）；今年不管好或不好都这样的，好好安排来年的大体规划和关键事项。
03-挖重点
讲逻辑部分是框架，具体来说说框架内的要点。
业务方面。讲4种工作：参加的重点工作、难点工作、有较强创新性的工作、取得明显成效的工作。
活动方面。重要会议、培训活动、大型活动、户外活动等都是，别忘了总结，这些活动或会议给你带来了什么收获以及感受。别说没感觉，除非不是人。
需要注意的是，内容要翔实、突出重点，怎么做的、取得什么成果，带上图表数据，别讲干巴巴的文字，这不是文学讨论课。
04-有分寸
知道了应该讲什么，还需要知道怎么讲。
讲成绩时。实事求是，拿出数据，别说什么“圆满完成”“反响热烈”，我们不是官方，要实打实的，不搞虚的东西，没意义。把大头放在前面，依次往后举例，给人的感觉是总体还不错，不好的地方好好反省总结。
讲内容时。要玩文字游戏了，一字之差传达的意义就不一样，承担、主导、参与、配合、牵头、创建，尽管意思差不多，但分量明显不一样，自己感受。在写简历时也需要用词准确。
讲不足时。对症下药，一定要有针对性，别打马虎眼，或许坐在下面的大佬还能给你提供解决思路、方案甚至资源。纸是包不住火的，该解决的还是要勇敢面对。
基本上就这样：按时间梳理，准备辅助材料，内容有逻辑、讲重点、有分寸，哪怕业绩不好看，写好总结，也能扭转局势。努力做，总会有办法！
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其他网友观点
年终总结可以从以下方面进行总结：
1，从时间、事件、人物、成绩、亮点等维度进行总结；
2，从工作内容、工作方法、工作成绩、团队协作、人际关系、资源整合、学习成长及不足之处进行梳理；
3，具体描述做了哪些事情？参与了哪些工作？组织了哪些活动？主要工作业绩有哪些？工作不足之处有哪些？
4，多用图标，少用文字，“一图顶千字”嘛，可以用ppt形式做总结，用饼状图、折线图、柱状图等进行分析对比。
5，要中肯的分析不足之处，对下阶段工作要有目标、有对策、有节点的展望。
6，多用数据，少说空话；要分点，戒一把抓。
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作为公职人员，年终总结是你一年的工作内容的集合。对于每个级别的公职人员来说，年终总结很大程度上都是你展现自己才华和文字功底的重要机会。你想让自己的直属领导发现你、记住你、赏识你，很大程度上通过写年终总结都是一次很好的展示机会。
公职人员的年终总结，先看看大家都是怎么写的。其实在政府单位，很多人年终总结都是提高思想认识，具体干什么了，总结不足，明年计划，这四大项。因为单位的性质，每年工作其实都大同小异，所以翻不出什么新花样。领导耐心的就听听，不耐心的脸上都能看出情绪。所以，为了让工作总结会不那么枯燥，让工作总结有新意、亮眼，还是需要下一番功夫的。请各位朋友不要再去抄去年、前年甚至大前年的总结模板了。
这里我们首先要研究领导。因为你的工作总结是要写给这位主儿的。他的喜好先来研究一下。目前我只遇见过两种领导。一种是喜欢事无巨细的流水账领导。一种是喜欢挑重点、写亮点的领导。这两种领导的喜好和文字风格相差很大。先说第一种，对于这种领导来说，你要认真的写出自己一年中工作的任务，尤其是和他息息相关的内容。比如经由他手负责、经他管理的、经他重视的、甚至是经他的领导重视的。将这些内容整合起来，用概括性、漂亮的大标题、小标题结合起来，一篇完美的总结就出炉了。
我们再来说说第二种，这种领导就高级多了。他要的是工作的亮点、特点、这种特性化的东西，那我们就要认真的总结、提炼自己工作的亮点。真的要在工作中认真打造自己的事业，将工作精品化。多看看上级机关的文件和要求，结合本单位实际工作开展。这样才能有的放矢，定好大基调，填充血肉。你的用心肯定能让领导和同事们感受到的。
以上就是小编关于【年终总结该如何写？】的分享，希望对你有用。