网友提问：
毕业生如何提高自己就业方面的核心竞争力？
优质回答：
一切努力，努力一切！！！
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谢谢邀请
首先要明确自己目标，以目标行业、工作内容进行针对性训练，这样可以快速了解目标行业和工作内容。面试时就有好的表现。
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谢谢邀请，毕业生就业选择尽量找专业对口的行业，刚进单位首先得和领导和同事之间搞好关系，其次要脚踏实地的认真完成自己的工作，遇到问题要虚心向别人请教讨论，逐步让自己的工作走上正轨。
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感谢邀请!
我也曾是一名毕业生，为了在校园招聘与好的单位签约，也是借鉴学哥学姐.
以下是我个人观点，仅供参考.
一.找专业对口工作必须多考证，越高级越好，他代表的了你的专业水平.就算不对口，也可以判断出你在一个学科或者领域学习能达到的境界，用人单位起码会认可你的学习能力.
二.单位不同学校，给你工资是希望你能尽快融入工作的.所以学习应变能力强你的核心竞争力就强，这也与第一点不谋而合.所以但从学习上不能完全体现，所以你要拿出你课余时间兼职工作的评定书或者创造发明的证书来显示你的能力.
三.任何单位都是一个大集体，需要大家的团结努力和奉献精神.所以你的课外社团活动最少要参加，最好是组织者.就拿我自己说吧，当年在学校从参加到组织社会公益活动都是全身心投入.去养老院照顾老人，给聋哑学校孩子们演出，清除城市牛皮癣等等.声明一下我做这些并不是为了能更好的就业，只是讲述这些事件时的自豪让用人单位给自己加了分.
以上这些是我自己亲身感受，当然提高自己核心竞争力可以从很多方面去做，不局限一点俩点，但是作为当代大学生社会主义核心价值观不能缺失，否则能力再强任何单位也不会聘用你的!
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毕业生首先要知道自己接下来要选择什么行业，想干什么，要是有目标公司，那就针对性的提高；其实毕业生最主要的是在上学期间努力学好知识。参加活动，社团，比赛，努力拓宽视野，增长眼界，在面试中不胆怯。在此之前针对性的学习，会有很好的效果。
毕业生，要有目标，要确定自己要有的路，职业，有针对性的提高才最有意义。有的毕业生投多个简历，成功就入职，不合适就辞职，这是很普遍的现象。注意：一定要有针对性的提高，为了你的职业相关的。