剩余价值到底是什么举个例子？
剩余价值是工人在剩余劳动时间被资本家无偿占有的创造的产品价值，是资本家剥削工人的实质。
如果我们假设工人一天工作八小时，每小时可以创造三十美元的价值，一天所创造的价值是二百四十美金，资本家付给工人的工资为一百五十美金，假定资本家支付固定成本为十美金剩下的八十美金就被资本家无偿占有了，这八十美金就是剩余价值。
延伸阅读
什么是剩余价值其本质是什么？
生产资料的私有制必然会产生剩余价值。 其本质是把劳动力看作商品用来交易之后所产生的价值盈余, 劳动力在里面扮演工具一样的角色, 在他们每天按时间生产出满足自己生活所需的利润之后, 还要按资本家的规定无偿工作若干时间, 来为资本家赚取利润。
剩余价值怎么求？
剩余价值怎么计算，首先要弄明白劳动力的价值和价格，用单位时间内劳动力的价值减去其自身的价格，所得部分就是剩余价值。用公式计算就是单位时间内劳动力的价值一一劳动力的价格二剩余价值。
所谓劳动力的价值是指某劳动者在一定时间内所付出的劳动创造的价值，就是这个劳动者的价值。而劳动的价格是指雇佣劳动者的企业主所付给劳动者的报酬。举例说明，劳动者甲是一名建筑工人，受雇于一家开发商，每天工作8小时，开发每天支付甲200元的工资。劳动者甲的价挌就是每天200元。而甲每天实际创造的价值是250元。剩余价值就是250一200=50元。
剩余价值怎么理解？
雇佣工人在生产中所创造的超过自身劳动力价值以上并被资本家无偿占有的那部分价值。追求剩余价值是资本主义生产的唯一目的。在资本主义社会，剩余价值表现为利润、地租、利息等各种形式，被各剥削阶级集团所瓜分。
扩展资料
根据马克思的理论，剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。
剩余价值考察的是劳动过程当中的“价值增殖”。显然，此“增殖”非彼“增值”，但决定了经济现象领域中的价格和利润增长运动。
关于剩余价值理论，马克思给出总的评论：“所有经济学家都犯了一个错误：他们不是就剩余价值的纯粹形式，不是就剩余价值本身，而是就利润和地租这些特殊形式来考察剩余价值。
剩余价值怎么算？
可变资本是资本家购买全部劳动力的总价值的货币表现，可变资本=劳动力平均价值×劳动力总数。
在劳动力价值定量的情况下，可变资本的量同雇佣的工人人数成正比：剩余价值=一个工人在一个工作日生产的剩余价值×工人总数。
一个工人生产的剩余价值量是由剩余价值率确定的：剩余价值=预付的可变量资本×剩余价值率（也就是说剩余价值等于一个劳动力的剩余价值乘以资本家同时剥削的劳动力的总数）。生产一定量的剩余价值时，一种因素的减少可以由另一种因素的增加来补偿。如果可变资本减少，剩余价值量则可由剩余价值率按一定比例提高而保持不变。
在一定范围内，资本所能榨取的剩余价值并不完全取决于劳动力人数的多少。反之，如果剩余价值率降低了，只要增加可变资本的数量，或者按比例增加雇佣工人的人数，所生产的剩余价值量仍然不变。但是，靠提高剩余价值率或延长工作日来补偿工人人数的减少是有一定界限的。
在一个工作日内从一个工人身上榨取的剩余价值量有一个最高界限，资本论想要得到更多的剩余价值，就只能增加工人人数（既增加可变资本的数量）。这样就形成剩余价值量了第二个规律：雇佣工人人数的减少可以由劳动力受剥削的程度的提高来补偿。
剩余价值定义？
剩余价值是劳动力在生产过程之总价值内，除去工资相当价值之剩余部分。在资本制度生产之下，劳动者皆以其劳动力作为商品出卖，资本家以一定数量之工资购买劳动力，劳动者则于一定时间内为资本家工作。
但劳动者生产其应得工资，所需之时间，恒少于其因受此工资而工作之时间。
生产工资所费之劳动量可称为必要劳动，而超过此必要劳动所费之劳动量可称为剩余劳动，此剩余劳动所产出之价值，即剩余价值。