前阵子我跳槽时候，
不少面试官都挺质疑我最近做的事；
他们觉得我1不是猎头、人事，2没考过任何证书证明，怎么就敢自己建群推荐工作或者做职业规划？
到后面我已不想回答这种问题了，
在我看来这种问题的答案显而易见。
他们太看重帽子，
甚至不管这帽子下的脑子装的是墨水，
还是装的坏水，还是空荡荡的。
这社会上的帽子，有2种：
第1种是自己戴上的
第2种是人家给你戴的
我们似乎该对第1种帽子谨慎观察，
对第2种帽子大胆接触。
啥叫第1种帽子？
xxx创始人
xxx公司总监，曾实现xxapp日活上亿
成功帮助数万人实现第二收入
这种帽子的本质，
是为了你给别人单向塑造信任感。
啥叫第2种帽子？
这就更简单了，
这种帽子是口碑，是推荐。
比方宝哥很靠谱，
你就把宝哥介绍给你的朋友；
这就是第2顶帽子；
我尽全力，就是为了带上这顶帽子。
这类帽子本质是你跟对方在双向建立信任感。
不幸的是，社会上多看重第1顶帽子，
幸运的是，解决问题多看第2顶帽子。
很多人惯性思维就是证书、文凭，
觉得帽子决定脑子，
你拿了那么多证书，你脑子一定好使。
所以刚毕业，单位看文凭，
工作几年，单位看证书，
最后，才会看看能力。
反了。
以我自己举例：
我干了7 8年运营，
加班了6 7年，996了3年，
见过并参与太多派系斗争，
背过无数又大又重的黑锅；
够了。
我建群后，
仔细帮了12位群友找到了运营工作，
相亲群，我自己也没管，
他们自己就成了5对。
论工作，
我这总比那些不靠谱的猎头要靠谱点吧？
论相亲，
我这总比啥红娘网，忽悠你交2万块钱，结果只在手机上看过妹子，线下根本约不到，这种要靠谱点吧？
不单是我，大家也是一样，
只要你的建议，能让别人少走弯路，
你就有资格向别人提供帮助。
我见过1些海龟竟办蠢事，乱说话，
也见过1些高中毕业也能办漂亮事，
既有趣又讽刺。
说这些的目的，
仅建议诸君别被一些头上带着好看帽子的“大佬”们给吓住了，也别轻易忽略人群里面不说话，但眼睛清澈的“透明高手”。
判定是真的大佬，还是假的草包，
关键是：
说的话，实不实在，能否解决问题？
是不是被点拨后，
眼前这坎你自己能过去了。
如果你听到很多高端的名词，
不明所以，说不出哪里不对，
又特么不能落地去做，
那就是假的大佬，真的草包。
以上并非指所有高材生，
和所有辛苦拿证书的伙伴。
还有一些特殊岗位如：财会、人事此类，
的确是需要证书晋升。
今天我抨击的，就是那些徒有其名，
只会用各类证书包装自己的人。
不是那些饱腹干货，时运不济的千里马。
望诸君慧眼区别，区别对待。
以上
感谢你的阅读。
1位互联网老兵1位90后直男1位正宗的巨蟹座1起聊职场，说社会·end·
宝哥胡扯淡陪你扯有趣、有用的事
微信号：wbs1992629